改造变身、突破自我 ——驰远公司2021年度干部述职报告会成功召开
日期：2022-1-30 8:40:06 来源：
回顾过去，总结经验，展望未来，谱绘蓝图。2022年1月13日至14日，驰远公司2021年度干部述职报告会在一厂食堂大厅成功召开。
会议由企管人事处长邢卓主持，公司总经理张宁、副总杨立恒、赫子建、张国兴、顾问秦树瑞、王广军、总工程师高文书、一厂厂长闫庆丰、二厂厂长张新勇及后勤各部门和车间各工段管理者共六十余人出席了会议。
公司各职能部门及生产车间的主管领导共计32位干部依次进行述职。各位述职干部胸有成竹，准备充分，通过举实例、列数据的形式，全面、客观、深入的围绕2021年度重点工作总结、现阶段取得的成功经验及存在的不足、新一年的工作思路和计划等三个方面进行了述职汇报。述职不仅仅是简单的陈述汇报，更重要的是对整个部门一年来工作的回顾和对部门主管领导一年的评估，在工作中不断总结成长，在汲取经验中不断学习进步。通过各位干部的精彩述职，我们更加深刻的感受到每一位管理者以及他们所带领的团队在不断进步的路上如何披荆斩棘，夯实每一个脚印，不停地总结，汲取经验，摒弃不足，满怀信心再出发。“博观而约取，厚积而薄发”述职报告会也给管理干部们提供了一个相互学习、交流共同进步的平台。
干部述职完毕后，公司总经理张宁发表了重要讲话。首先张总对每个部门的辛勤工作和取得的成绩表示肯定和感谢，并点评了此次述职。接下来张总对自己一年的工作做了总结，并和上一年的工作做了对比，从部门管理建设、安全建设、制度建设及落实、人才资源等几个方面对这一年工作中取得的阶段性成果做了肯定，并对下一阶段的发展有了清晰的计划。然后张总带大家回顾过去几年提的主题“普通人作大事”、“管理建设”、“坚持”，并指出经过2021年的锻炼和启发，公司管理的先进程度受到了更多肯定，可以判断已经进入中等偏上的地带，但距达到国际化先进的管理水平这一终极目标仍有待提高。在新的发展阶段，我们的主题思想是“改造、突破”。改造就是要下决心实现向现代化化工厂的变身，在这一过程中我们发现做好危化企业有很深的科学，有待持续提高。站的位置较高了，自然越往上走也是越困难，就需要有“突破”的勇气和心态了。这就要求我们首先必须持续提升管理，不等不躲，其次，集中精力在如何做上，想方设法打造属于自己的管理科学。最后张总跟大家一起回顾了近几年的经营形式，并对未来的发展提出展望：从国家、地区的政策和政府管治环境来说，正如我们所相信的，走过了过去两年的一段艰难期，现在正在越来越好：对技改鼓励、化工企业生存、对实业特别是制造业重要性突出认识、支持民营企业、做优传统行业、做强主导产业、做大新兴产业，以及本市、本区的新领导务实、智慧，这一切都是很好的。所以我们需要做的就是——改造和突破。通过改造逐渐向现代化变身，突破自己，推动公司各方面逐渐走向高级的管理水平。这需要同事们统一认识，共同努力，推动公司不断进步。
至此，2021年度干部述职报告会圆满结束。
