年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
       一转眼，我来公司将近五个年头了，总觉得五年是个漫长的数字，一眨眼却飞得老远老远。作为九零后，有时我会很感激自己能在化工厂定下心，毕业七年，在这五年。
       往前推十一年，我怎么也不会想到以后我会来化工厂工作，更不会想到我居然可以在化工厂静下心，因为在填报高考志愿的时候，我压根就不知道什么叫“过程装备与控制工程”，谁曾想它以前叫“化工机械”呢，即便这个专业还有个名字叫“万金油”。而就是这个误打误撞，我便与东华舰结了缘。
       我虽不是智者，却常思己过；虽不是圣人，却吾日三省吾身。我并不觉得“回头看”是懦弱、不自信、没闯劲的表现，反而我觉得它可以让我更好发现自己的缺点和不足。毫不避讳的说，相比我去年，或者上个月，更甚于昨天，同一个事情的处理思路方法，我今天会做的更好，并不是我现在有多优秀，过去有多不堪，而是因为我在不断成长,而我不断汲取养分茁壮成长的来源恰恰是这五年所经历的一切。
       这五年，我在公司领导和同事帮助下日益成长，受益颇多，同时公司的变化也都刻在了我的眼里。初来公司时，就和同事们聊起来车间的工作环境，印象很深，刚毕业时去的第一个单位车间状况很糟，每每投料时就像到了“人间仙境”，你看不见我，我也看不见你，而咱单位却连最基本“跑、冒、滴、漏”的现象都不太常见，更别说让人难以忍受的气味了，而良好的工作环境都得益于公司的严格管理和大家的共同努力。
       但是公司并没有止步不前，管理仍在迈向新的台阶。从最初的专家检查时各种躲、藏逐渐转变为现在的坦然面对甚至是尽情展示，这其中的经历和下的苦功夫只有“东华人”才清楚，若没有这数年如一日的严格管理和不断提高自我的意识，公司也定不会有现在的自信和风采。这也与公司的常说的“苦练内功、从严管理”做到了言行合一。
       人无远虑，必有近忧。在安全、环保形势日益严峻的今天，化工企业想要生存下来，定会投入很多的人力物力，但我们要的不仅仅是生存维系，我们要做强做优，所以我们一直在强抓薄弱环节，从根本做起：职工基础技能知识不行，我们就抓“双基双控”；安全生产突发事故是导致重大伤亡的祸源，我们就强调安全、环保和纪律，上下齐心，保持稳定；应急演练是发生事故后最有效的救生方式，我们就狠抓演练，并且张总亲自带队参演，各种演练形式交叉进行，再逐步由脚本演练转变为现在的盲演...外行看热闹，内行看门道，这所有的成就都来之不易。
       身心轻松愉悦是一切的前提，所以我们又努力创造更好的工作环境：夏天的时候车间太热，于是由最初的电扇又增设了冷水空调扇；逃生知识匮乏，于是便有了安全知识竞赛；职工工作太枯燥，于是便有了趣味运动会...我们公司不像其他有些公司似的利益熏心，压榨劳动力，我们不仅以安全生产为核心，更做到了以人为本，关心职工的身心健康，让公司健康有效的发展。
       台上一分钟，台下十年功。公司的稳定运行源于各部门日复一日的努力，源于各部门年复一年的重复持续性的能量输入，如今我们已经站稳脚跟，以后拼的就是耐力，一人行百步不如百人行一步，所以我们要站稳这一步，迈向下一步。
       行百里者半九十，任重而道远，就像张总说的“挖掘潜力、提升管理，提高生存能力，积极面对一切困难和挑战”。
       乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。